Formation Auditeur Qualiopi

Devenir Auditeur Qualiopi


Financements possibles : OPCO, Pole emploi, FNE formation, Plan de formation

Tarif de la formation : 1500 euros net de taxes

Format de la formation : A distance, en synchrone

Durée de la formation : 3 jours | 24 heures ( 20 h en Visio + 4 heures de travail personnel)

Groupe de 3 à 6 participants par session

Certification : Non


Objectifs de la formation :


Cette formation vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir auditeur Qualiopi auprès des organismes certificateurs.

  • Maitriser la méthode d’audit et la posture d’auditeur externe.
  • Appliquer la méthode d’audit au Référentiel National Qualité et de son Guide de Lecture (version en vigueur) dans le cadre de la certification Qualiopi

Prochaines dates de la formation :


Mai 2022 (visio) : 12, 13, 19, 20 et 23 mai, de 8h30 à 12h30 Juin 2022 (Visio) : 9, 10, 16, 17 et 22 juin de 8h30 à 12h30 Juillet 2022 (Visio) : 4, 5, 11, 12 et 18 juillet de 8h30 à 12h30

Informations diverses de la formation Devenir Auditeur Qualiopi :


Public visé :

– Formateur
– prestataire de bilan de compétence
– Salarié d’un organisme acteur de la formation professionnelle
– Demandeur d’emploi.

Pré-requis :

Avoir pris connaissance du Guide de lecture du Référentiel National Qualité dans sa norme en vigueur.
Être certifié QUALIOPI (ou avoir un audit de certification planifié sous un mois) ou avoir suivi une formation sur Qualiopi (minimum 7h).

Méthodes employées :

Mise en situation tout au long de la formation.
Création de son guide d’entretien Qualiopi.
Échanges de pratiques pendant et après la formation via un forum post formation pendant 6 mois.

Modalités et délais d'accès :

Les inscriptions s’effectuent par mail à l’adresse contact@cap-formation-montpellier.fr ou par téléphone auprès de Gaëlle au 06 59 17 54 58 qui valide la faisabilité de la formation en fonction des prérequis.
Un programme et un devis sont envoyés.
A l’issue de la validation du devis, la formation pourra être planifiée.
Les inscriptions sont possibles jusqu’à 24 heures avant le début de la formation sous réserve des places disponibles.

Modalités d'évaluation :

Au début de la formation : Au début de la formation, un tour de table est réalisé afin d’évaluer les connaissances de départ, mais également les attentes en lien avec la formation.
Tout au long de la formation : A la fin de chaque séquence de formation, des évaluations formatives (questionnement oral, QCM, quizz…) sont réalisés afin de s’assurer de l’acquisition des compétences..
A la fin de la formation : Attestation de fin de formation.
Relevé de connexion

Formation accessible aux personnes handicapées :

Afin de vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions, nous vous invitons à nous faire part de toute situation de handicap qui nécessiteraient un aménagement.

Dans le cas où nous ne serions pas en possibilité de répondre à la demande, nous pourrions contacter ou mettre en relation avec un réseau spécialisé dans l’accompagnement des stagiaires en situation de handicap.

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Formation Auditeur Qualiopi

Métiers de la qualité

Devenir Auditeur Qualiopi

Cette formation vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir auditeur Qualiopi auprès des organismes certificateurs.

OPCO, Pole emploi, FNE formation, Plan de formation


24 heures ( 20 h en Visio + 4 heures de travail personnel) | 3 jours

Préparer la certification Qualiopi

Métiers de la qualité

Préparer la certification Qualiopi

Cette formation vous permet de vous préparer avec des outils concrets et un accompagnement individualisé au passage de la certification Qualiopi

OPCO, FNE, Plan de formation


14 h (4 heures d’état des lieux + 10 h d’accompagnement individuel) | 2 jours

CAP

FORMATION


Cap Formation est un centre de formation basé à Montpellier et propose tous types de formations sur tout le territoire français.

FINANCEMENTS

CPF ?

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.


Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.

OPCO ?

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

LES OPCO ont pour mission :

  • D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
  • D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 
  • Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
  • Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)
  • De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
  • D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
  • D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité

Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ?

Trouvez-le grâce à votre IDCC et la table de correspondance

AIDES

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CPF ?

Compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.


Vous pouvez accédez à votre compte en ligne à l’adresse ci-dessous , pour connaître vos droit ou encore choisir une formation.

Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.

OPCO ?

Opérateur de compétences

Le 1er avril 2019, 11 opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés.

Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.


Les OPCO ont pour mission :

D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles

D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)

De déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation

Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)

De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle

D’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant

D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle

D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

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