Description de la formation :
Cette formation permet aux salariés de travailler en sécurité tout en assurant le confort des personnes aidées.
Elle propose des ateliers pratiques permettant l’apprentissage et la maitrise des gestes.
Prochaines dates de la formation :
Sur demande
Informations diverses de la formation Manutention bientraitante :
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Sanitaire et social
Les repas demeurent un moment privilégié pour la personne âgée. Savoir les accompagner en développant son savoir-faire et son savoir-être permettra de s’adapter à chaque personne et de maintenir ce moment de plaisir.
Plan de formation, OPCO, FNE
Sanitaire et social
Même si le vieillissement est un processus physiologique normal, l’accompagnement des personnes âgées est souvent lié à des pathologies et à une perte d’autonomie. Identifier les besoins spécifiques et développer son savoir-faire va permettre un accompagnement de qualité et adapté à la personne
Plan de formation, OPCO, FNE
Sanitaire et social
Cette formation permet d’acquérir des compétences en termes de savoir, de savoir-être et de savoir-faire auprès des personnes en fin de vie à domicile.
Plan de formation, OPCO, FNE
CAP
FORMATION
Cap Formation est un centre de formation basé à Montpellier et propose tous types de formations sur tout le territoire français.
FINANCEMENTS
CPF ?
Compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif. Ils doivent les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver.
Et n’oubliez pas nos formations SST, Indesign et Illustrator sont finançables avec votre CPF, contactez nous pour toutes informations.
OPCO ?
Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA).Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
LES OPCO ont pour mission :
- D’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles
- D’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
- Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation
- Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée)
- De favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
- D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle
- D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité
Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ?
Trouvez-le grâce à votre IDCC et la table de correspondance
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